• Respeitar a legislação atual que proíbe o trabalho de crianças e adolescentes com menos de 16 anos, exceto na condição de aprendizes a partir de 14 anos;
  • Desenvolver esforços para redução, reutilização e reciclagem de materiais e recursos, tais como energia, água, produtos tóxicos e matérias primas, buscando ainda a implantação de processos de destinação adequada de resíduos;
  • Oferecer condições que não sejam prejudiciais ao desenvolvimento físico, psíquico, moral e social dos colaboradores; e
  • Cumprir as obrigações fiscais, tributárias, trabalhistas e previdenciárias. 

Esses são os compromissos sociais que assumimos, contratualmente, com cada cliente.

Alguns dos nossos projetos sociais:

Estímulo da Prática Social: colaboração e incentivo permanente dos colaboradores para a prática de atividades sociais, bem como, visualizá-las como momentos de retribuição e prazer. 

Ginástica Laboral: atividades físicas orientadas duas vezes por semana, praticadas no ambiente de trabalho, com o objetivo de melhorar a saúde e evitar lesões dos colaboradores.

Programa de Incentivo ao Esporte: projeto que estimula à prática frequente de esporte pelos colaboradores, por meio do patrocínio da inscrição em corridas trimestrais.

Projeto Morro Verde: empresa parceira. Uma ação de educação ambiental e mobilização social para estimulo à conservação do meio ambiente, consumo sustentável, reaproveitamento de materiais e assistencial social. 

Reduzir e Reaproveitar: substituição e estímulo do uso de papel por arquivos digitais e, quando necessário, reaproveitar ou utilizar apenas papel oriundo de reciclagem. 

Voluntariado Acadêmico: aulas práticas e troca de experiências profissionais, sem remuneração, para alunos do curso de ciências atuariais.