O número de usuários de planos de saúde com idade acima de 59 anos aumentou em 2015 para 26,6% do total de atendidos pela autogestão – modalidade em que a empresa administra o benefício concedido ao funcionário.

Um ano antes, os idosos eram 25,7% desse universo, segundo a Unidas (União Nacional das Instituições de Autogestão em Saúde).

“Os planos de empresas já têm uma fatia de idosos maior que os particulares”, diz João Paulo dos Reis Neto, diretor da entidade. “A pessoa começa no trabalho, se aposenta e ainda utiliza o plano.”

Essa realidade das carteiras, lembra Neto, também reflete o aumento da expectativa de vida da população.

Apesar de ficar mais caro ao longo dos anos, o modelo de suporte médico bancado pelas empresas, segundo ele, ainda é viável, mas precisará ser repensado a longo prazo.

“Como não é preciso gastar com marketing, por exemplo, os recursos acabam revertidos em investimentos.”